herHACK20.21, le plus grand hackathon féminin

Le classement IMD World Digital Competitiveness Ranking, qui étudie la compétitivité numérique de 64 économies dans le monde, a fait descendre la Suisse à la septième place en matière de savoir pour l’année 2020. Une des raisons de ce recul est un manque de scientifiques parmi les femmes. La promotion des femmes dans le monde professionnel est un sujet particulièrement actuel. Ainsi, par exemple, l’industrie des technologies de l’information et de la communication (TIC) est un secteur fortement dominé par les hommes. Des enquêtes ont révélé qu’entre 15 et 18% seulement de toutes les femmes actives travaillent dans ce secteur.

Le premier hackathon féminin a eu lieu dans le cadre de la Journée suisse du digital 2021 pour promouvoir ce choix de carrière. Il a été organisé, entre autres, par Riccarda Mecklenburg, l’une des figures de proue de la promotion professionnelle des femmes en Suisse, fondatrice de CrowdConsul et présidente du Verband Frauenunternehmen (VFU), la plus grande fédération de femmes entrepreneurs en Suisse. Découvrez-en plus sur elle, ce qui a motivé son engagement et ce qu’elle conseille aux jeunes femmes en début de carrière dans le «Women’s Wealth Talk: Episode 3» (contenu en allemand).

Plus de 200 femmes ont participé à «herHACK20.21 – a female-led hackathon» début novembre afin d’élaborer conjointement des solutions à des problèmes prédéfinis dans un délai de 36 heures. La particularité des challenges qui leur ont été présentés était d’être en lien avec les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Le but du hackathon était de réunir des femmes passionnées de nouvelles technologies et intéressées à découvrir ou poursuivre une carrière dans le domaine de l’informatique. En outre, l’événement a offert aux participantes une plate-forme pour renforcer et élargir leur réseau personnel et professionnel. Un jury a retenu ses favoris parmi toutes les solutions et sélectionné trois équipes gagnantes au terme des deux jours.

En tant que partenaire de la Journée suisse du digital 2021, UBS a soumis, en collaboration avec YES (Young Enterprise Switzerland), une problématique spécifique et une idée de projet. YES est une organisation indépendante à but non lucratif et le principal fournisseur de programmes orientés vers la pratique de la formation d’opinion et visant à promouvoir l’économie en Suisse. Son programme «L’économie en pratique» traite de sujets économiques auxquels les élèves de la 7e à la 10e année sont confrontés dans leur vie quotidienne. L’accent y est clairement mis sur le suivi de la décision de carrière et la pratique d’entretiens d’embauche. Pour cela, YES s’appuie sur des bénévoles.

En raison du vif intérêt et du manque de volontaires, il n’est pas possible pour YES de s’occuper de tous les jeunes. C’est de cette nécessité qu’est né le défi qu’UBS et YES ont imaginé pour le hackathon. UBS et YES veulent trouver une solution dématérialisée pour éviter que les jeunes ne renoncent à ce soutien en raison du manque de prise en charge par l’école: cela prendrait la forme d’une application en ligne, d’un «bot» qui mènerait des entretiens d’embauche avec des jeunes. Ce bot devrait réagir au contenu et au ton de la voix et fournir des commentaires et des conseils utiles après l’entretien. Le corpus de questions pouvant être posées lors d’un entretien devrait être étoffé constamment.

Trois équipes ont relevé le défi UBS/YES et élaboré des solutions créatives pour aider les jeunes dans le choix d’une profession tout en prenant en compte trois des objectifs de développement durable des Nations Unies – Objectif 4 (Éducation de qualité), Objectif 8 (Travail décent et croissance économique) et Objectif 10 (Inégalités réduites).

Tout au long de la journée et demie et de plusieurs étapes de travail, les trois équipes du défi UBS/YES ont développé chacune un prototype et l’ont présenté en vue de décrocher une place dans la sélection finale. La solution de l’équipe «Full Snack Developers» a convaincu le jury: leur application, baptisée «interviewME», a obtenu la deuxième place au classement général du hackathon.

Outre le problème qu’ils avaient donné à résoudre, UBS et son partenaire YES ont sélectionné trois Scrum Masters pour le hackathon. Leur tâche était de diriger et d’encadrer méthodiquement les équipes pendant les deux jours. Lisez ce que rapporte la Scrum Master Sonia Vitulano des expériences du premier hackathon féminin en Suisse dans notre article «herHACK: Hacks pour se lancer dans la vie active»