瑞銀與香港大學圓滿完成第二屆可持續與社會創新領導培訓課程

香港，2024年9月24日 – 瑞銀欣然宣布圓滿完成第二屆「香港大學 – 瑞銀可持續與社會創新領導培訓課程」（University of Hong Kong - UBS Sustainable and Social Innovation Leadership Programme，簡稱HKU-UBS SSILP）。本屆課程成功延申至大灣區，目標是提升香港及大灣區非牟利組織生態圈，今年有28位來自非牟利組織（NPO）及社會企業的參與者，當中包括五位來自中國內地的NPO領袖。 勝出項目中亦包括大灣區的慈善計劃。

經過一日密集式的提案解說會議後，評審團在提交的一共27個創新及具影響力的項目中挑選了兩個優異項目，勝出項目將會各獲得400,000港元的專案孵化資金，用作發展和實踐慈善項目。兩個勝出項目的名稱及概要如下:

• “Emotionland” –浸信會愛羣社會服務處 （香港註冊NGO），蕭藹盈

本計劃為兒童心理健康教育專案，旨在提高小四至小六學生對情緒健康的認知，並降低患上精神疾病的風險。項目將透過以下方式實現目標：1） 提供遊戲化的互動展品和支援小組，2） 開發適合兒童的互動教育材料，3） 與已建立的電子心理健康平台合作，為兒童和家長提供自我評估工具和在線資源供長期使用。該專案旨在為10所小學提供服務，惠及2,040名兒童及其家長，期望提高參與學童及其家長對情緒健康的認識，並且能夠做到早期預防和介入，長遠有助減低他們患上精神疾病的風險及相關醫療成本。

• “通過社會創新改變中國乳腺癌篩查”– 深圳市廣電公益基金會（中國慈善機構），張璐西

項目旨在透過社會創新，結合尖端科技（“3D”超聲 + 人工智慧 + 遠端醫療），並與醫院建立臨時檢查站，為中國女性提供可靠、可及和負擔得起的乳腺癌篩查。該提案計劃啟動一項試點研究，在五個月內為深圳 15 個不同地點的 3,000 名女性提供免費篩查，然後由跨行業專家小組進行評估。創新的篩查策略有望將早期癌症檢出率提高 4 倍，最終提高患者生存率，同時將篩查成本降低 15%。

此外，觀眾亦投票選出了 ”觀眾大獎Audience Choice” 兩名得獎者︰

“Shall We Talk : 為在職的殘疾人士家屬建立一個慈悲關懷的社區” –扶康會（香港註冊NGO），羅德康

許多在職的殘疾人士家屬需要同時兼顧日間的工作及照顧者的角色，他們在這種高壓的生活環境下很容易出現情緒困擾。這個試點專案旨在建立一個富有慈悲關懷的社區，為這群「受助者」提供情緒支援。考慮到已退休的殘疾人士家屬有較多空餘時間並曾經歷類似的情緒困擾，他們十分適合成為這群「受助者」的「夥伴」。透過精神健康專業人員的培訓，這群「夥伴」可以獲得所需的知識和技能，從而透過慈悲心及輔導向這群「受助者」提供情緒支援。為確保計劃的可持續性，我們會邀請對計劃富有熱誠的「夥伴」組成一個委員會，協助處理計劃的行政工作及培訓新「夥伴」。

• 深圳市廣電公益基金會的張璐西也獲得了觀眾大獎。

HKU-UBS SSILP課程由瑞銀與香港大學社會工作及社會行政學系共同主辦，是鮮有而獨特的多重領域培訓及指導項目，課程旨在培育當前和新一代NPO領袖人才的領導能力，商業技能和社會創新理念，並展示對社會有所作為的實用計劃。課程匯聚企業領袖、NPO、非政府組織（NGO）及學術界，使命是培育當前及未來NPO領袖的能力與技能。

今年的課程圓滿結束，香港大學社會工作及社會行政學系系主任及思源基金明德教授兼HKU-UBS SSILP課程聯席總監周燕雯教授表示︰「我們與瑞銀透過結構化的課程，致力提升NPO領袖的技能與能力，同時亦為對非牟利業界具有熱誠的參與者、教員及導師提供聯繫平台。我們的終極目標是培養創新及可持續的社會項目與合作。透過學術界與商界合作培養未來非牟利組織的領袖，本課程展示出由此產生的重大及正面影響。」

過去六個月，18位來自瑞銀及NPO的資深從業員的導師，以及 16 位來自學術界和行業主題專家，與28位參與的NPO領袖進行了9堂授課及各種的互動性指導，培訓課程涵蓋多個重要主題，包括策略性思考、組織文化及包容性領導力、跨界別合作、循證決策與社會變革等。

來自瑞銀的12位導師為銀行各個部門高管，他們就制定高層次策略、資源管理及推銷技巧向NPO領袖作出輔導。

瑞銀亞太區企業傳訊總監兼課程指導委員會委員文釗域（Rob Stewart）表示︰「HKU-UBS SSILP課程的發起，是出於為非牟利業界帶來正面影響以及回饋社會的熱誠。課程旨在透過指導計劃，聯繫NGO領袖與瑞銀具備金融、法律、人力資源、市場推廣及傳訊的專門知識的僱員，從而讓NPO與企業界連繫起來。該項指導計劃不僅充實非牟利業界，亦讓我們的員工作出有意義的回饋。通過廣泛的校友網絡，我們亦促進了分享最佳實踐方式及可持續策略，讓NPO領袖互相學習，從而擴大該計劃的影響力。」

瑞銀一直是企業與NPO之間跨界別培訓合作項目的領導性機構，自2015年以來在香港成功指導近 250 名NPO領袖，且建立了校友人脈網絡，促進互動和合作機會。

自2023年以來，HKU-UBS SSILP課程聯繫了58位NPO領袖，分享創新及具影響力的項目建議。其中一些項目已獲得資助，並讓社會上不同社區層面受惠。

文釗域先生指出︰「參與者對培訓課程的反饋積極和正面，我深信在加強學術界、企業與非牟利業界的聯繫方面，HKU-UBS SSILP將繼續是一個獨特的課程。我們攜手合手，將能創造更具凝聚力的社會變革方式，並為香港及其他地區, 特別是大灣地區，帶來深遠而持久的影響。」