So schaffen wir langfristigen Wert für unsere Anspruchsgruppen

Als einer der grössten Vermögensverwalter der Welt sind wir in einer starken Position, um bei der Gestaltung einer positiven Zukunft eine führende Rolle zu übernehmen – für all unsere Anspruchsgruppen und zukünftige Generationen.

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Für unsere Kundinnen und Kunden

Wir sind bestrebt, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Integrität beruhen.
Wir bieten herausragende, massgeschneiderte Beratung und Finanzlösungen, bereitgestellt von Experten, denen unsere Kunden vertrauen können. Dabei wollen wir eine überdurchschnittliche Anlageperformance erzielen.
Dank unserem umfassenden digitalen Angebot erledigen unsere Kunden ihre Bankgeschäfte bequem online sowie über unsere 267 Geschäftsstellen in der Schweiz.

Wir investieren jedes Jahr mehr als 10 Prozent der Erträge in Technologie, was 2019 etwa 3,5 Milliarden US-Dollar entsprach.

Unsere Kunden profitieren von über 90 Prozent Zeitersparnis bei der Vertragsaufsetzung für Hypothekenverlängerungen.

we.trade ist die erste Blockchainbasierte Plattform für Handelsfinanzierung, die von einer Schweizer Bank bereitgestellt wurde.

Für unsere Anlegerinnen und Anleger

Wir bieten attraktive Kapitalrenditen; wir wollen unsere ordentliche Dividende jährlich steigern und überschüssiges Kapital über Aktienrückkäufe zurückführen.
Unsere Ausschüttungsquote für 2019 wird sich auf 80 Prozent belaufen, zusammengesetzt aus der vorgeschlagenen Dividende und unseren Aktienrückkäufen in Höhe von 806 Millionen Franken.
Wir erzielen gute risikobereinigte Renditen über den gesamten Zyklus und sind in der Lage, dank Kosten- und Kapita¬leffizienz verbunden mit umsichtigem Risiko¬management in Wachstum zu investieren.

2019 betrug das Total der nachhaltigen Anlagen 1306 Milliarden US-Dollar.

56% Wachstum bei Core-SI-Anlagen

Anteil der Core-SI-Anlagen an unseren gesamten verwalteten Vermögen 2019: 13,5%

Für unsere Mitarbeitenden

Wir sind als bevorzugte Arbeitgeberin und als Unternehmen anerkannt, das hervorragende Karrierechancen bietet. Unsere Umfragewerte betreffend Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement sind überdurchschnittlich.
Wir fördern eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur, um nachhaltiges Wachstum und Innovationen voranzutreiben.
Wir legen Wert auf eine leistungsabhängige Vergütung und ein starkes Bekenntnis zur Lohngleichheit, was in unseren Vergütungsrichtlinien und -praktiken verankert ist.

Zum 16. Mal in Folge erreichten wir im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign die Höchstzahl von 100 Punkten.

Mehr als 1700 Absolventen, sonstige Trainees, Praktikanten und Auszubildende wurden in unsere Talent Programs aufgenommen.

Gemäss Global Universum sind wir einer der 50 weltweit attraktivsten Arbeitgeber.

Für die Gesellschaft

Wir wollen weltweit ein für den Planeten und die Menschheit nachhaltiges Wirtschaftswachstum fördern. Des¬halb unter¬stützen wir die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen.
2019 wurde UBS im Dow Jones Sustainability Index zum fünften Mal in Folge als Branchen-Leader ausgezeichnet.
72 Prozent unseres weltweit verbrauchten Stroms kam 2019 aus erneuerbaren Quellen; bis Mitte 2020 wollen wir 100 Prozent erreichen.