Brecha patrimonial de género

Descubra cómo las mujeres pueden cerrar esta brecha gestionando sus inversiones de manera sabia.

Descubra cómo las mujeres enfrentan un viaje financiero diferente al de los hombres y cómo garantizar que el resultado al final de sus vidas no se vea afectado de forma negativa. Gestionando las inversiones con sensatez, las mujeres pueden reducir la brecha patrimonial de género que puede persistir hacia el final de sus vidas.

¿Qué diferencias de género existen en las finanzas de las mujeres?

La historia de Joe y Jane

Queríamos mostrar cómo los acontecimientos y los problemas de la vida de las mujeres pueden afectar sus finanzas. Para ello, comparamos la riqueza de un hombre y una mujer ilustrativos, Joe y Jane, a lo largo de sus vidas. Esto es lo que descubrimos.

Los estudios han examinado las diferencias entre mujeres y hombres a la hora de invertir. No obstante, las investigaciones tienden a examinar por separado otros factores, como las diferencias salariales entre ambos géneros y la esperanza de vida. Solo al tener una visión integral podemos responder preguntas como: ¿cuánta brecha crean las diferencias de género en las finanzas de las mujeres? ¿Pueden las mujeres reducir esta brecha gestionando sus inversiones con prudencia?

Para obtener respuestas, modelamos los resultados financieros de Joe y Jane basándonos en cinco de los principales factores que afectan la creación de patrimonio:

• Brecha salarial
• Interrupción de la carrera profesional
• Empleo flexible
• Esperanza de vida
• Tolerancia al riesgo

En nuestro modelo, Jane y Joe tienen 25 años, son solteros, acaban de empezar a trabajar y tienen los siguientes objetivos:

• Conservar y aumentar su herencia de un millón de dólares para la siguiente generación
• Comprar una casa a los 35 años mediante una hipoteca
• Disfrutar de un nivel de vida decente más adelante en la vida

Para modelar el efecto de las diferencias de género, asumimos que Jane:

• Tiene un salario inicial un 10% inferior al de Joe, debido a la persistente brecha salarial entre géneros
• Recibe un salario bruto total inferior al de Joe a lo largo de su vida porque se toma una pausa en su carrera de un año y trabaja a tiempo parcial más adelante
• Invierte de forma más conservadora que Joe
• Vive más tiempo que Joe

También asumimos que los gastos de Jane crecerán menos que los de Joe y que tanto sus bienes inmuebles como sus pensiones son los mismos.

¿Cómo puede Jane alcanzar sus objetivos?

UBS Wealth Way

Planificación financiera de sus proyectos de vida

Nuestra investigación muestra que casi el 60% de las mujeres no se ocupan de los aspectos más importantes del bienestar financiero: inversión, seguros, jubilación y planificación a largo plazo.

Con nuestro comprobado enfoque de consultoría en tres pasos, Wealth Way, le ayudamos a crear un plan financiero para alcanzar sus objetivos de vida y minimizar la situación de Jane ilustrada anteriormente.

Empiece con una conversación y preguntas para descubrir qué es importante para usted: sus objetivos financieros, sus valores y su legado.

Juntos definiremos tres estrategias (liquidez, longevidad y legado) y las adaptaremos a sus objetivos de vida a corto y largo plazo.

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