Études et analyses
Nous vous proposons des analyses indépendantes des trois piliers du système de prévoyance suisse. Cela vous aidera à approfondir votre compréhension de la planification de la retraite, à mieux comprendre les discussions stratégiques et à prendre des décisions éclairées concernant votre avenir financier.
Autres études
1e pilier
Le bilan générationnel montre la disproportion structurelle entre les revenus et les dépenses en pourcentage du produit intérieur brut et de la valeur actuelle. Outre la prévoyance vieillesse, les coûts de la santé sont le principal facteur de prévoyance.
Le bilan intergénérationnel de l'AVS calcule le déficit de financement du 1ᵉʳ pilier en pourcentage du PIB. Nos scénarios montrent différentes façons de combler le déficit de financement.
Le système par répartition du 1er pilier ne fonctionnera que si suffisamment de jeunes financent les futures prestations. Mais le taux de natalité de la Suisse est au plus bas. De combien d’enfants avons-nous besoin pour que le 1er pilier fonctionne bien?
2e pilier
Les électeurs ont rejeté les modifications de la Loi sur la prévoyance professionnelle. Que va-t-il se passer maintenant que la réforme a été rejetée?
Le 2ᵉ pilier pourrait faire l’objet de réformes. Mais pas à n’importe quel prix, car le système offre déjà aux caisses de pension une grande flexibilité. Cependant, une réforme ciblée apporterait des avantages, en particulier aux personnes à faible revenu.
Les caisses de pension peuvent proposer des plans dits 1e aux cadres qui ont des salaires élevés. Dans une fondation indépendante, l’assuré peut déterminer de manière indépendante sa stratégie de placement et supporter intégralement le risque de placement.
Pour les PME, une solution de prévoyance professionnelle est un facteur de différenciation de plus en plus important pour attirer du personnel qualifié. Mais il y a de nombreuses facettes à considérer. Ce guide appuie la prise de décision.
Le 2e pilier soutient l'accès à la propriété du logement via le retrait anticipé des avoirs de vieillesse. Mais est-il toujours judicieux d’utiliser cette option, et si oui, quelle est la meilleure stratégie?
Les prestations de retraite du deuxième pilier peuvent être sous forme de rente ou de capital. Mais la perspective d’une hausse de l’inflation plaiderait-elle en faveur de la rente ou du capital ?
3e pilier
L’épargne privée, notamment la prévoyance volontaire du pilier 3a, a gagné en importance, car le système de prévoyance suisse est sous pression. Les placements dans l’épargne-retraite devraient varier en fonction de l’horizon de placement.
Les rachats au sein du pilier 3a seront bientôt possibles. Cependant, la proposition de mise en œuvre s’accompagne de nombreuses restrictions qui limitent les possibilités de rachats de manière indue.
L’avantage fiscal global du pilier 3a n’est pas le même pour tout le monde. Découvrez pourquoi il peut varier d’un foyer à l’autre.
Les avantages fiscaux du pilier 3a sont bien connus. Mais sont-ils intéressants pour tout le monde? Dans cette publication, nous comparons différentes situations et constatons que le pilier 3a est toujours utile.
Les cotisations au pilier 3a sont-elles fiscalement intéressantes pour les ménages à faible revenu et, dans l’affirmative, dans quelle mesure sont-elles intéressantes ?
Comment aborder la prévoyance vieillesse volontaire? Les 2e et 3e piliers offrent des incitations fiscales. Cependant, les stratégies d’investissement et les conditions de retrait des capitaux sont différentes et doivent être prises en compte.
Les indépendants peuvent s’affilier volontairement à la prévoyance professionnelle ou verser davantage dans le pilier 3a. Quelle est la meilleure option et que doivent-ils prendre en compte pour assurer leur sécurité financière et celle de leur famille?
Les émotions nous accompagnent tout au long de la vie. Elles guident nos décisions sur les questions financières. Cette publication montre quelles émotions il faut connaître et comment les maîtriser.
Le système de prévoyance nous aide à épargner du capital pour la retraite. Mais même après la retraite, la planification financière n’est pas terminée. Cette publication montre comment s’y préparer au mieux, avant même la retraite.
La retraite demande une préparation financière. Mais comment nos dépenses et nos revenus changent-ils lors du passage à la retraite et au cours de la retraite?
Prendre sa retraite à l’étranger peut être tentant – avec à la clé un meilleur climat et un coût de la vie moins élevé. Mais il y a un certain nombre d’aspects administratifs et pratiques à considérer.
Le système des trois piliers
Le travail à temps partiel est de plus en plus prisé. À l'aide d’exemples d’une personne seule et d’un couple marié avec deux enfants, ce rapport montre les lacunes de prévoyance qui peuvent résulter du travail à temps partiel.
Le vieillissement progressif de la société et l’environnement économique turbulent mettent à rude épreuve le système à trois piliers. Tous les six mois, l'indice UBS de prévoyance suisse fait le point sur la santé du système de prévoyance suisse.
De 1999 à 2021, aucune réforme majeure des retraites n’a été mise en œuvre. Toutefois, cinq propositions de réforme ont été élaborées et discutées. Ce rapport analyse les coûts financiers et matériels des réformes qui ont échoué.
Le système de retraite devrait fournir les rentes les plus élevées possibles à long terme. Il y a différentes manières de comparer lequel des trois piliers répond le plus efficacement et durablement aux exigences et offre ainsi la plus grande valeur ajoutée.
La retraite anticipée nécessite des compromis, notamment entre le temps libre et le pouvoir d’achat. Cependant, vous avez souvent besoin de plus de capital que prévu. Une planification méticuleuse est donc essentielle.
Les statistiques montrent que les femmes ont des rentes inférieures à celles des hommes. Cette publication analyse le contexte et montre comment combler l’écart.
Le lieu de résidence à la retraite a un impact considérable sur les finances d’un ménage. Le présent rapport explique les facteurs clés et d’autres éléments à prendre en compte.
Dans les pays développés, le concept de retraite est ancré dans notre mode de vie, mais la nécessité d’un âge de la retraite prédéfini est discutable. Pourrions-nous concevoir la retraite sans âge de référence ?
